Kantor Hukum J.R.N Tampubolon & Partners


Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Tugas Human Resources Development (HRD)

Apakah Tugas Utama Human Resources Development (HRD) Perusahaan? Mengemban tugas dan amanah dalam posisi HRD di suatu perusahaan memiliki tantangan tersendiri berhubungan dengan tugas-tugas dan tanggung jawabnya. Baik itu ketika seseorang diposisikan sebagai manajer HRD atau berposisi sebagai staf timnya. Semua posisi tersebut pasti memiliki karakteristik tanggung jawab sendiri, yang berbeda dengan divisi atau departemen lainnya. Dalam satu departemen HRD , kerja sama merupakan hal yang penting, karena merupakan suatu tim kerja yang tidak lepas antara satu dengan yang lainnya. Apakah tugas utama HRD perusahaan, berikut ini uraiannya : 1.    Membuat kebijakan Departemen HRD bertindak dan bertugas mengumpulkan informasi, menentukan solusi terhadap masalah yang ada dan memberikan panduan dalam memberikan solusi dari masalah yang dihadapi perusahaan. Peran HRD juga bertanggung jawab mengenai staffing, evaluasi kinerja pegawai, program latihan dan pemutusan hubun...
Read more

DALUARSA (VERJARING)

D A L U W A R S A ( VERJARING) Daluwarsa adalah lewat waktu atau kedaluwarsa. Ada 2 macam yaitu daluwarsa yaitu, Daluwarsa mengenai “hak penuntutan pidana” (strafsactie) dan Daluwarsa mengenai“hak menjalankan hukuman” (strafexecutie). Daluwarsa mengenai hak Penuntutan/strafsactie yang disebutkan dalam Pasal 78 KUHP adalah hak menuntut hukuman gugur atau tidak dapat dijalankan lagi karena liwat waktunya, yakni hak untuk menuntut seseorang di muka hakim supaya dijatuhi hukuman. Tenggang waktunya adalah sebagai berikut : Pelanggaran (Setelah liwat 1 TH) Kejahatan Gunakan Percetakan (Setelah liwat 1 TH) Kejahatan yg diancam hukuman denda, kurungan atau penjara di bawah 3 TH (Setelah liwat 6 TH) Kejahatan yg diancam penjara di atas 3 TH  (Setelah liwat 12 TH) Kejahatan yg diancam hukuman mati atau penjara seumur hidup (Setelah liwat 18 TH) Dengan catatan bahwa bagi orang yang sebelum melakukan perbuatan itu umurnya belum cukup 18 TH, maka  daluwarsa penuntutannya adalah 1/3 ...
Read more

PERBUATAN YANG DIKATEGORIKAN SEBAGAI FITNAH

PERBUATAN FITNAH Pada dasarnya, untuk dikatakan sebagai fitnah perbuatan tersebut harus memenuhi unsur-unsur Pasal 311 ayat (1) Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (“KUHP”): “Barangsiapa melakukan kejahatan menista atau menista dengan tulisan, dalam hal ia diizinkan untuk membuktikan tuduhannya itu, jika ia tidak dapat membuktikan dan jika tuduhan itu dilakukannya sedang diketahuinya tidak benar, dihukum karena salah memfitnah dengan hukum penjara selama-lamanya empat tahun.” Unsur-unsur dari Pasal 311 ayat (1) KUHP adalah: 1.    Seseorang; 2.    Menista orang lain baik secara lisan maupun tulisan; 3.    Orang yang menuduh tidak dapat membuktikan tuduhannya dan jika tuduhan tersebut diketahuinya tidak benar; Akan tetapi, unsur-unsur Pasal 311 ayat (1) KUHP ini harus merujuk pada ketentuan menista pada Pasal 310 ayat (1) KUHP, yang berbunyi sebagai berikut: “Barangsiapa sengaja merusak kehormatan atau nama baik seseorang dengan jalan menuduh dia melakukan sesua...
Read more